ATELIER RH : ATTIRER ET RECRUTER DES CANDIDATS SUR UN MARCHÉ EN TENSION

Vous êtes chargé de recrutement, responsable recrutement, manager recrutement, ingénieur commercial ou tout simplement en charge du recrutement et souhaitez recruter des candidats sur un marché en tension, lors de cette journée apprenez à développer votre visibilité sur les réseaux sociaux, à maitriser les techniques de recherches automatisées ou non sur l’Open Web, à travailler la posture à adopter en fonction des réseaux sociaux, à découvrir des techniques d’approche pour augmenter le taux de réponse des approches candidats.

Compétences développées

• Avoir une présence solide sur LinkedIn

  Avoir un profil complet sur Linkedin

  Travailler ses recommandations sur LinkedIn

  Développer son réseau

  Que et comment communiquer sur LinkedIn ?

• Maitriser les principes du sourcing et de l’approche candidats

  Les grands principes du sourcing

  Les opérateurs booléens et la recherche avancée de Google

  La méthode de recherche universelle

  Sourcer sur les réseaux sociaux

  Sourcer sur des sites précis

  Sourcer des CVs cachés sur le web

  Trouver les coordonnées professionnelles de n’importe qui

  Méthodologie d’approche des candidats

  Ateliers de mise en pratique

  JE PARTICIPE